COMPANY
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慶弔金支給制度
社員の喜びと悲しみをともに分かち合い、一体感と帰属意識を育めるよう、
慶弔事が発生した際に慶弔金と慶弔休暇を支給します。 -
子女学資金支援
役職員の経済的負担を軽減し、子女教育を積極的に支援するため、
学資金を支援します。 -
研究手当支給
研究員の勤務意欲向上と主体的な参加を促す取り組みの一環として、
研究手当を毎月支給します。 -
医療費実費支援
役職員が健康に業務へ専念でき、また経済的負担を軽減できるよう、
医療費の実費を支援します。 -
健康診断の実施
役職員の健康管理のため、定期的に総合健康診断
および一般健康診断を実施します。 -
レクリエーション支援
組織メンバー間の団結を高め、エネルギーを再充電する機会を提供し、
業務効率を最大化するため、毎年部署別のレクリエーションを支援します。 -
社員食堂の運営
役職員に安定的で栄養バランスの取れた食事を提供するため、
外部給食業者を選定し、社員食堂を運営しています。 -
サークル活動支援
活気ある組織文化づくりのため、社内サークル活動を支援します。 -
社内トレーニングルーム
役職員の健康と生活の質の向上のため、トレーニングルームを運営しています。 -
社内屋上庭園
役職員の休息とストレス解消はもちろん、長時間の屋内生活による
ビタミンD不足の予防のため、屋上庭園を運営しています。 -
社内カフェテリア
役職員がいつでも無料でコーヒーを利用でき、休憩できるよう、
社内カフェテリアを運営しています。 -
保養施設
役職員が家族とともに健全な余暇を過ごせるよう、
保養施設（法人コンドミニアム）を支援しています。